AI时代学新闻还有用吗？

　　当前，很多AI工具已经可以完成文案生成、视频制作、复杂的数据处理等工作，这是否会抢走传媒人的饭碗？科技时代，传媒人的价值何在？这类疑问，成了新技术浪潮中媒体人的普遍困惑。

　　带着这些问题，我们采访了中央民族大学新闻与传播学院的郭全中教授以及传媒专业的多位学生，共同探寻AI时代学新闻还有用吗？

　　01　人与AI "既非竞争也非替代"

　　谈及是否上过AI相关的课程，广播电视工程专业的周同学表示，其目前已经修读了名为《AI科技前沿创新》的课程，系统学习了大模型的调整、数据清洗、模型训练等专业知识，“我还在coze平台上面搭建了一个旅行规划的智能体”。她在采访中分享道。

　　关于AI与人的关系，同学们看法一致，均认为AI是助力工具，不会完全意义上的取代人类。

　　周同学表示：“我觉得既不能是竞争也不能是替代，只能说我们人类如果能用好AI这个工具，它会帮助我们解决重复性高、复杂度不高的工作，让人类在创新创意等工作上取得更大的进展。”

　　文化产业管理专业的詹同学以电影制作为例表达自己的观点：“AI工具只是去帮助完成某些特定任务。比如在电影制作中，分配一些任务给AI完成，就会减去很多（需要人工的）工作。”

　　02　技术或带来个人工作能力的两极分化

　　至于AI对未来工作的影响，数字经济专业的赵同学有着清晰判断：“在需要效率产出的地方需要这些技能，但在最终创意上面，还是需要人来把关，而且从观众的视角来讲，用户更需要人来创造更多的内容。”

　　人工智能到底会不会让我们失业？对此，中央民族大学新闻与传播学院的郭全中教授给出了他的答案。

　　他认为：技术本身不会让社会上的工作减少，重要的是应用技术的人应该如何做。“技术在给各行业赋能的同时，也带来了一个很大的问题——个人工作能力的两极分化。”

　　在他看来，技术时代里，具备优秀学习能力的人，能更快掌握并应用新技术，不断放大自身核心竞争力；而不愿主动学习、抗拒接受新技术的人，会在技术迭代中逐渐落后，二者的能力差距将持续拉大。

　　这种个体能力的两极分化，还可能进一步延伸为“结构性失业”这一社会问题。

　　郭全中教授提醒道：“新技术不一定会带来就业机会的减少，但是它一定会带来就业市场的结构性变化。” 人工智能等新技术虽会淘汰部分人工岗位，却也创造了大量新工作机会，只是许多人尚未跟上科技变化的脚步，未能积累足够经验和能力胜任这些新岗位。

　　03不要放弃质疑的精神

　　那么，科技时代的传媒人该如何利用AI提升自身工作能力、放大核心竞争力呢？

　　郭全中教授认为，传媒工作者要实现与AI共生共长，关键在于“有意识地去学习”。“人机协同时代最核心的能力就是学习能力”，除了学习人工智能相关知识，更要学会保持思考，“不要放弃质疑的精神”。

　　数智时代的生存之道，在于与AI共舞：以主动学习对抗能力分化，以自主思考避免认知退化，以技术为桥实现想象力的落地。唯有如此，我们才能在人机共生中守住自身价值、开拓新的可能，而非在依赖中被技术“驯服”。