问：采访怎样问出细节，有何技巧，特别是采访人物应用什么方法问效果好？

　　答：我主张多访多问，问是采访中的一门艺术。你先看那个“问”字，进门先张口，张口才能入门。学问，学问，你要想学，就得不耻下问。向领导问，也向群众问；向名人权威问，也向无名小卒问；向比你水平高的人问，也向比你水平低的人问；向长者问，也向年少者问。问就是向一切人拜师，古人说“三人行必有我师”，我认为“二人行也有我师”。当记者、通讯员爱东打西问，从某种意义上说，记者就是问者。许多好的典型、好的题目、好的内容、好的语言，都是问出来的。采访对象不同，记者、通讯员使用问的方法不同，因人、因时、因地，灵活多变，很难说清个中窍门，根据多年实际采访活动，我体会有“十问”：

　　一、随问。随时问，随地问，甚至随便问。有时与被采访对象初次见面，问问家常，问问爱好，问问困难，彼此感情接近，封闭的“话匣子”很快就打开了。

　　二、提问。采访前拟出提问计划，也可交被采访者先看看，使他有所准备。谈话中，一个一个问题提出来，问下去。如发现新的问题，可当场提问，有的问题一下回答不出来，可做为下次谈话的提问题目。

　　三、追问。采访中不要只埋头记笔记，特别要用耳听，用脑想，及时捕捉被采访者谈到的闪光思想，生动事例，精彩语言。如没有说清说细说透，你要学会追问，也就是人们常说的“打破砂锅纹（问）到底”，问问“碎片”在哪里。

　　四、插问。访谈中，如遇被采访者话题扯远了，要利用递烟、端茶等空隙，插问与主题相关的内容，较自然地把话题引过来。当然，插问要注意礼貌，不能轻易地打断别人的话，硬插硬问效果不好。

　　五、疑问。采访对象说出的情况有不明白的地方，思想观点对不对，新闻事实有没有出入，可提出疑问。疑问不是不相信人，也不是怀疑一切，而是进一步弄明白事实真象，保证新闻的真实性。

　　六、侧问。就是从侧面问，有时采访某人某事从正面问难以进行下去，可从侧面提出问题，或者从背面提出问题。换句话说，比如打仗攻碉堡，正面出击攻不进去，可选侧面攻一攻。在采访先进人物时，往往本人谦虚不愿多谈“过五关、斩六将”的事，我们去找他周围的人座谈。

　　七、反问。任何事物都有两重性，用一分为二辩证观点来看，好事并非绝对好，坏事也有好的方面。在访谈中，讲成绩、经验如何如何突出时，可反问问“某些地方有没有不足呢？”当讲错误、缺点、问题怎样怎样严重时，可反问问“某些人和事有没有好的方面呢？”实际上，反问也叫冷静问，防止和避免热谈热问，越热越升温。

　　八、巧问。问的多，不如问得巧。通讯员在访谈中，要求注意观察被采访者的言谈表情，从一喜、一怒、一笑、一哭，甚至一个手势，揣摩他们的心理，及时巧问，问出点子，问出高招，问出妙语。

　　九、答问。这是一种交流式、讨论式、对答式的采访，有时你问他答，有时他问你答，相互交流，相互启发。

　　十、深问。在一般提问后，经过思想过滤，对一些具有新度、高度、宽度、难度的宏观问题，再进行深问。深问就如打深井一样，几十米、几百米，甚至上千米，不见清泉，挖井不止。